Gred & Tanggungjawab

Sistem Wajaran Tugas

Tanggungjawab PPP mengikut gred:

DG41
Peranan:Pelaksana
Tanggungjawab: Memahami dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan penyeliaan dan bimbingan

DG44
Peranan:Penggerak
Tanggungjawab: Sentiasa melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan penyeliaan dan bimbingan yang minimum serta mampu menyelesaikan masalah

DG48
Peranan:Pembimbing dan Mentor
Tanggungjawab: Berpengalaman luas, mampu menyelia dan membimbing serta berkebolehan melakukan educated guess masalah organisasi yang mungkin timbul dan melaksanakan langkah pencegahan

DG52
Peranan:Peneraju Perubahan
Tanggungjawab: Menjadi pakar rujuk, mentor dan pembimbing serta berkebolehan merancang dan melaksanakan penambahbaikan berterusan dalam bidang-bidang tertentu

DG54
Peranan:Pemikir strategik
Tanggungjawab: Memiliki kepakaran khusus dan berkebolehan mengurus perubahan secara cekap dan berkesan